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騰越水泥公司目前有職工143人，其中女性員工48人，她們分別在各自的崗位上堅守，為公司發(fā)展撐起了“半邊天”。去年9月，騰越水泥婦女聯(lián)合會成立，緊緊圍繞“服務(wù)婦女、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益”的核心目標(biāo)，關(guān)注女性員工的身心健康和權(quán)益保障，進(jìn)一步凝聚了女職工力量，激發(fā)女職工工作熱情，帶動廣大女職工以新的姿態(tài)和新的作為投身于公司高質(zhì)量發(fā)展。

加強(qiáng)組織建設(shè)，提升服務(wù)能力

2024年9月30日，騰越水泥公司組織召開婦女聯(lián)合會成立暨第一次婦女代表大會，通過差額選舉的方式產(chǎn)生公司婦聯(lián)第一屆執(zhí)行委員會。這一舉措不僅是公司在企業(yè)組織建設(shè)方面的積極探索，更是對公司全體女性員工的重視與尊重，為凝聚巾幗力量、推動企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。

提高婦女職業(yè)技能，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展

以員工教育培訓(xùn)為契機(jī)，采取內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織女職工參加各類培訓(xùn)課程，提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。舉辦職工技能競賽，定期開展維修崗位技能等級評定工作，營造積極向上的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，有效地提高了職工的崗位技能和業(yè)務(wù)知識。

切實維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧

通過職代會組織簽訂《工會集體合同》《工資集體專項合同》《女職工權(quán)益保護(hù)合同》，制定下發(fā)《騰越水泥女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，充分保障女職工合法權(quán)益，切實發(fā)揮組織服務(wù)職能。

提升婦女綜合素質(zhì)，促進(jìn)全面發(fā)展

積極開展婦女維權(quán)宣傳活動，利用節(jié)日前夕，組織女職工開展婦女權(quán)益保護(hù)講座、三八節(jié)戶外踏青、元旦趣味競賽等文體活動，提高職工維權(quán)意識，豐富女職工業(yè)余文化生活；同時，關(guān)愛女職工身心健康，除健康體檢外，還進(jìn)行“兩癌”篩查，節(jié)日期間為每名女職工發(fā)放節(jié)日禮品，同時每季度發(fā)放女職工衛(wèi)生補(bǔ)貼，讓她們感受到公司的關(guān)愛和溫暖。

協(xié)同共進(jìn)展望未來，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)共謀發(fā)展

騰越水泥婦聯(lián)將在公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級婦聯(lián)組織的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于婦女和婦聯(lián)工作的重要論述精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女性職工，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的巾幗智慧和巾幗力量。